先日、ちょっとしたご縁で株式会社Asian Bridge(アジアン ブリッジ)の代表取締役・小西 広恭社長とお話する機会を得ました。 Asian BridgeはIT企業といって間違いないと思いますが、活動範囲がとにかく多 […]
カテゴリーアーカイブ:経営哲学・人生訓
会社運営の肝心要は陣容の充実なり
年度替わりで4月から会社の人事が若干変わります。異動や昇格する者が出ます。4月1日になって一気に発表する企業もあるかもしれませんが、我が社ではまず3月中に「内示」をします。「内示」とは当事者および所属部長にだけ口頭で先に […]
功には禄を、徳には地位を
「功には禄を、徳には地位を」或いは「功には禄を、能には職を」と言ったりします。上は西郷隆盛、下は徳川家康の言と紹介されることが多いようです。 功績があった部下には報酬を与え、人徳がある部下には地位を与えよという意味。 「 […]
マルエーMD研究会 基調講演(岩出雅之氏)
マルエーMD研究会 基調講演「常勝集団のプリンシプル〜自ら学び成長する人材が育つ心のマネジメント〜」 岩出雅之氏帝京大学スポーツ医科学センター リーダーの資質とは=足らざるを知ること、即ち無知の知自らが変わり続けることが […]
どんたくトマト会 渡部健介氏講演
どんたくトマト会 新年互礼会 日時:令和2年1月28日(月曜)15時30分〜場所:和倉温泉「ホテル海望」 石川県能登地方を代表するスーパー、「(株)どんたく」さんの新年互礼会に行ってきました。 毎年、1月の新年会と8月の […]
二宮清純氏後援会
二宮清純氏講演会 2020年1月20日(月曜) ホテル日航金沢 第25回北陸中央会 エディ・ジョーンズが日本ラグビーを強くした。 彼が最初にやったことは、選手の携帯電話いじりの禁止だった。 選手はいつも下を向いて携帯をい […]
5年先を見据えた人事
人事。 社員の処遇を決めることでもあり、誰をどの部署に配置するか決めることでもある。 我が社では毎年4月に異動・昇格が行われる。これでその年度の組織体制が決まる。新体制が機能すれば会社はよくなり、失敗すれば悪くなる。会社 […]
人は石垣、人は城
若手社員が離職することは会社の最も深刻な問題だと思う。「人は石垣、人は城、人は堀 、情けは味方、仇は敵なり」。武田信玄の言葉と伝えられているが、まさに人材こそが組織の要だ。 「●●が辞めたいと言ってきました」このセリフは […]
そごう・西武の「さ、ひっくり返そう」が話題
2020年元日に朝日新聞などに掲載された株式会社そごう・西武の全面広告「さ、ひっくり返そう。」が話題を集めています。 大相撲の炎鵬を起用した11行で、上から読むとネガティブな内容ですが、下から読むとまったく正反対のポジテ […]
リーダー論 橋本五郎氏の講演を聴いた
昨日、某スーパーマーケットの納入業者が集う会に出席しました。 特別講演として読売新聞特別編集委員の橋本五郎氏の講演「どうなる 日本の政治と経済」が開催されました。 軽妙なトークの中にもためになるコメントがいくつもありまし […]