5年先を見据えた人事 人事。 社員の処遇を決めることでもあり、誰をどの部署に配置するか決めることでもある。 我が社では毎年4月に異動・昇格が行われる。これでその年度の組織体制が決まる。新体制が機能すれば会社はよくなり、失敗すれば悪くなる。会社 […]
